프리랜서와 정규직의 균형을 맞추는 7가지 팁 - 두번째

안녕하세요.

국내 1위 IT 아웃소싱 플랫폼 위시켓입니다.

 

오늘은 어제 글에 이어서 프리랜서와 정규직의 균형을 맞추는 7가지 팁 중 4가지에 대해서 이야기를 해 보겠습니다.

 

4. 예약이 꽉 차도 새로운 사람과의 만남을 계속하다.

 

스케줄이 꽉 차도 사람들과 만나 기회에 대해 의논하세요.

매월 초에는 당신이 가진 역량과 능력을 잘 이해하고, 가족, 웰빙 그리고 정신 건강뿐만 아니라 이 기사에서는 굳이 언급하지는 않겠지만 너무도 당연한 (예: 정규직)것을 위한 시간까지 고려해야 합니다. 매주에 하루(완전히) 쉬는 날을 갖도록 하십시오.

사람들을 만나는 것은 당신이 현재 어느 경로에 있는지, 다른 발전가능성이 있는지, 시장에서는 어떤 다른 프로젝트들이 있는지 등을 확인해볼 수 있는 좋은 방법입니다.

개인이 특정 프로젝트를 수행할 수 없다면, 다른 누군가는 해낼 수 있습니다. 그 누군가가 동종 업계에서 당신과 알고 있는 사람일 수도 있고, 동료 프리랜서일 수도 있습니다(방금 전 네트워크에 대해 언급한 프리랜서 목록을 기억하십시오. 이때도 그 목록을 충분히 활용할 수 있습니다).

누군가를 추천하는 것은 오래 지속될 좋은 관계를 형성하고 자신과 업계의 다른 사람들 사이의 격차를 메울 수 있는 좋은 수단입니다.

최근 저는 고객이 필요로 하는 역량이나 그 분야에 대한 전문지식도 갖추지 않은 고객과 이야기를 나누었습니다. 제가 고객의 기대에 100% 채워줄 수 없고, 양쪽 다 아무리 노력해도 안될 것이라고 느낀 저는, 대신 이 분야에서 프로젝트를 저보다 훨씬 잘 해낼 수 있는 SEO 동료를 명단에서 추천해줄 것을 제안했습니다.

호의에 대한 보답으로, 저와 만난 사람은 그의 동료에게 소개해줬고, 그 사람과 전 서로의 니즈와 역량이 맞았으며 그렇게 며칠 만에 함께 일하기 시작했습니다.

 

당신이 필요할 때 다른 사람들도 당신을 도울 수 있도록 당신이 할 수 있을 때 다른 사람들을 도우세요. 안전 책이 그냥 생기길 기대하지 마세요. 지난 2년 동안 보였듯이 어떤 일이든 눈 깜짝할 사이에 일어날 수 있습니다.

그러니 스케줄이 꽉 차 있더라도 다른 사람을 돕고 좋은 관계를 만드세요.

 

5. 당신의 작업, 한계 그리고 의지를 투명하게 공개하세요

 

지나치게 작업에 대해 맹세하지 마세요.

진지하게, 하지 마세요.

함께 작업하는 사람들에게 당신의 의지에 대해 솔직하고, 정직하며 투명해지세요. 아마도 이 말을 하면 안 되겠지만 필요한 사람들을 위해- 모든 계약 내용과 NDAs를 엄밀히 읽어야 합니다

특정 고객에 대해 본인이 수행할 수 있는 작업과 할 수 없는 작업 그리고 작업 기간에 대해 충분히 숙지를 한 상태로 미팅에 참석합니다. 의사를 명확히 전달하세요.

프리랜서로 일하는 것은 당신의 이미지를 보여줍니다. 그렇기 때문에 사람들을 실망시키지 않고 지나친 의욕을 부리지 않는 것이 중요합니다. 뿐만 아니라, 정규직으로서의 성과가 다른 커리큘럼 활동으로 피해가 가지 않도록 하는 것도 중요합니다.

당신 자신이 도울 수 없는 경우를 대비하여 항상 특정 업무에 추천할 수 있는 사람들의 목록을 가지고 계세요. 당신이 욕심 많고, 그들에게 결과만 줌으로서 돈을 벌고 싶다는 인상을 심어주는 것이 아니라, 진심으로 그들을 돕고 싶다는 마음을 전달하는 것이 더 중요합니다.

과한 작업이 요구되는 프로젝트에는 참여하지 마세요. 프로젝트에 관심과 노력을 100% 다 쏟지 못할 수도 있습니다.

어느 정도의 선을 정하세요.

당신이 주 중 업무를 보지 않는 날을 메일 서명에 명시하세요. 당신이 선호하는 작업은 무엇인지 사람들에게 알려주고, 작업을 단기적으로 하는지, 하루 종일 하는지, 아니면 밤새 하는지 제가 그렇습니다. 혹은 주중에는 정규직 일에 너무 몰두하고 있기 때문에 주말에 작업을 끝내는 것을 선호하는지 사람들이 알도록 하세요.

고객이 이 모든 것을 알아야 그에 따른 기대치의 기준을 잡을 수 있습니다.

또한, 당신은 어떻게 지불 받기를 원하는지도 정말 중요한 일입니다.

임금에 대한 것은 전혀 다른 주제라 더 깊이 얘기하지는 않겠습니다만 사람들이 알아야 할 매우 중요한 주제입니다. 계약서와 명세서에도 반드시 넣어야 할 중요한 사항입니다!

 

6. 퍼스널 브랜드의 성장을 멈추지 말고 눈에 띄게 일하세요.

 

퍼스널 브랜드로 작업하는 일은 항상 있으며, 이는 일을 완수하는 의무와 직업의 문화입니다. 바로 사람을 만났을 때 사람을 대하는 방식이고, 직장 관계가 어떻게 발전하느냐, 자신을 어떻게 보여주느냐 입니다.

스케줄이 꽉 찼더라도, 당신이 사람들에게 보이고, 당신이 속한 업계에서 목소리를 내고 있다는 것을 확실히 하기 위해서는 항상 퍼스널 브랜드를 성장시키는 것이 중요합니다.

퍼스널브랜드 성장을 위한 많은 기회가 있습니다.

조금 내성적인 성격이라면 개인 커뮤니티가 있고, 일대일 코칭과 블로그도 있습니다. 게다가 미디엄, 뉴스 브레이크 혹은 보컬과 같은 다른 플랫폼에서 자신의 존재감을 키워볼 수 있습니다.

좀 외향적이거나 모험적인 사람들은 유튜브에서 영상 튜토리얼이나 컨퍼런스 연설과 웹 세미나를 시도해 볼 수 있습니다.

기회는 무궁무진합니다.

장점은 여러 커뮤니티에 많이 참여할수록 당신이 주목받을 가능성이 높아지고, 당신이 원하는 유형의 ‘사람’, 아니면 그 분야에서 당신이 연락할 수 있는 중요한 페르소나- 다른 프리랜서, 직업적으로 당신을 추진할 수 있는 사람들, 또는 잠재 고객들을 만나게 될 수 있습니다.

 

7. 자신과 타협하지 마세요.

 

최근 링크드인에 제임스 로레인이 올린 글을 보았습니다. 글의 캡션: 자신과 타협하려 하지 마세요. 솔직히, 과거의 저는 이랬습니다.

현재의 저도 가끔은 이렇게 느껴집니다.

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이 글은 국내 1위 IT 아웃소싱 플랫폼 위시켓에서 발행한 글입니다.

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